Informe "Los salarios en el Vallès Occidental". El salario medio de los residentes en el Vallès en 2018 (28.456 € brutos) supera los de Cataluña (4,8%) y España (14,2%)

16 de julio de 2020 Noticias

El Observatorio Comarcal del Vallès Occidental acaba de publicar ha publicado el informe "Los salarios en el Vallès Occidental" (edición julio 2020) que tiene como objetivo analizar las ganancias salariales de los trabajadores y trabajadoras residentes en la comarca y hacer una aproximación territorial de la estructura salarial a los municipios con más de 40.000 habitantes. Los datos sobre salarios provienen de la Muestra Continua de Vidas Laborales del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a partir de la explotación de esta fuente por parte del Departamento de Análisis de la Oficina Municipal de Datos del Ayuntamiento de Barcelona.

El informe presenta las ganancias salariales medios para el 2018, último año disponible. Como en ediciones anteriores, el foco se sitúa en las personas asalariadas residentes en la comarca, aunque se incluyen cifras de los salarios de las personas que trabajan, vivan donde vivan. Con el fin de ofrecer una visión comparativa a nivel territorial, también se presenta información sobre los salarios medios en la ciudad de Barcelona, la AMB, Cataluña y España.

En el informe se desglosan, para cada uno de los territorios, los salarios medios en función de diversas características personales de los trabajadores/as (sexo, edad, nivel de estudios, nacionalidad), del puesto de trabajo que ocupan (categoría profesional y sector donde trabajan) y según su situación laboral (tipo de contrato y jornada). Las diferencias salariales de género existentes en la comarca quedan reflejadas en un apartado específico, al igual que la evolución nominal y real de los salarios de los últimos años.

El informe destaca:

  • El año 2018, el salario medio de la población residente en el Vallès Occidental (municipios con más de 40.000 habitantes) fue de 28.456 € brutos, un 4,8% superior al de Cataluña (27.148 €/año) y un 14,2 % superior al de España (24.909 €/año).
  • El salario de los trabajadores/as con el nivel retributivo más elevado (percentil 90) multiplicaba por más de cinco el de los trabajadores/as con un nivel retributivo más bajo (percentil 10). El año 2018, el valor del percentil 10 fue de 9.409 € y el del percentil 90 de 49.420 €.
  • El sueldo medio de los hombres en la comarca fue de 31.739 €/año y el de las mujeres de 24.872 €/año, lo que supone una diferencia salarial del 21,6%. La brecha salarial de género se produce de manera generalizada.
  • Por grupos de edad, las retribuciones más bajas corresponden a la población asalariada menor de 35 años (19.419 €/año). La diferencia salarial de este grupo respecto a la población con más edad se sitúa en torno al 40%. El salario medio de los trabajadores/as residentes en la comarca con estudios universitarios (42.213 €/año) duplicó la de los trabajadores/as con estudios de primera etapa de secundaria e inferior (20.622 €/año).
  • Por categorías profesionales, la retribución media del grupo de Licenciados, ingenieros y alta dirección (55.987 €/año) casi cuadruplicaba la del grupo sin cualificación y menores de 18 años (14.030 €/año) y duplicaba el salario medio de la comarca.
  • Sectorialmente, las Actividades profesionales y administrativas presentaron los sueldos medios más elevados (33.6754 €/año), un 20% superior a la media comarcal. A continuación, se situó la Industria (32.500 €/año).
  • El salario medio de las personas asalariadas con contrato indefinido (29.592 €/año) fue un 38% superior al de las contratadas temporalmente (18.332 €/año). El sueldo en la contratación a jornada completa (31.845 €/año) duplicó al de la parcial (15.166 €/año)
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