En respuesta al gran interés que existe en las familias empresarias por conocer las motivaciones y actitudes que las nuevas generaciones tienen hacia las empresas familiares y otros proyectos familiares compartidos (oficinas familiares, proyectos de inversión, emprendimiento o filantropía compartidos), Esade Business School, Lansberg Gersick & Associates LLC, el Centro de Familias Empresarias del ESE Business School de la Universidad de los Andes (Chile), y el Centro John L Ward de Empresas Familiares de Kellogg School of Management, Northwestern University, y el Instituto de Familias Empresarias para México y LATAM, del Tecnológico de Monterrey, han unido esfuerzos para desarrollar el estudio “Las Generaciones de una Familia Empresaria”.

Este estudio tiene como objetivo recoger las percepciones y actitudes hacia la empresa familiar de las diferentes generaciones que componen una familia emprendedora. En el estudio se identificará y evaluará las diferencias entre generaciones, pudiendo contribuir a la comunidad de empresas familiares con información valiosa/relevante sobre cómo salvar las posibles brechas/barreras/divisiones e impulsar un diálogo productivo entre generaciones.

La participación en el estudio es totalmente voluntaria y se puede abandonar en cualquier momento. La fecha límite para responder el cuestionario es el 15 de diciembre de 2020. (Ir al cuestionario online)

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