El BOE publica la pujada del salari mínim interprofessional del 4,4%.

26 de febrero de 2025 Noticias

La nova pujada del Salari Mínim Interprofessional 2025 a Espanya ja és oficial després de la publicació al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) del Reial Decret 87/2025, d'11 de febrer (BOE núm. 37, de 12 de febrer de 2025). Ho fa un dia després que el Consell de Ministres aprovés l'alça d'un 4,4% aquest any, fins a 1.184 euros mensuals per catorze pagues.

Aquest augment, efectiu des de l'1 de gener, representa una pujada de 50 euros mensuals respecte a l'any anterior i beneficiarà més de 2,5 milions de treballadors a tot el país.

Tot i això, aquesta actualització de l'SMI ha generat un debat significatiu a causa de la decisió del Ministeri d'Hisenda de no ajustar el llindar mínim exempt de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF). Com a resultat, per primera vegada, els perceptors de l'SMI que superin el límit de 15.876 euros anuals han de tributar. Aquesta mesura afectarà aproximadament el 20% dels treballadors que perceben l'SMI, principalment solters sense fills, mentre que el 80% restant romandrà exempt a causa de les circumstàncies personals.

Des del 2018, l'SMI a Espanya ha experimentat un increment acumulat del 61%, passant de 736 euros mensuals el 2018 als actuals 1.184 euros el 2025. Aquest augment té com a objectiu reduir la desigualtat salarial i millorar el poder adquisitiu dels treballadors amb menors ingressos. Tot i això, la recent decisió sobre la tributació de l'SMI ha afegit complexitat al debat sobre com equilibrar la justícia social amb la sostenibilitat fiscal.

Contingut facilitat per Procer Assessoria (membre de la Comunitat 30Virtual), grup professional especialitzat en la prestació de serveis de consultoria i assessoria financera-fiscal, laboral i qualitat a empresaris, empreses, entitats sense ànim de lucre o de règim d'atribució de rendes, en totes i cadascuna de les fases de l'organització.

Leer noticia en castellano


© 2017 30Virtual. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS. Aviso legal.